ประกอบการมักจะทำงานด้วยเลเซอร์โฟกัส บางครั้งพวกเขาลืมที่จะใส่ใจกับสิ่งที่เกิดขึ้นภายในผนังสำนักงานของตนเอง นายจ้างอาจไม่ทราบว่าการสร้างพนักงานที่เหนือกว่านั้นเริ่มต้นจากสภาพแวดล้อมการทำงานเอง คุณไม่เพียงแต่ต้องจ้างคนที่เหมาะสมเท่านั้น คุณยังต้องทำให้พวกเขามีความสุขและมีสุขภาพดีวันแล้ววันเล่าเจ้าของธุรกิจหลายคนคิดผิดที่คิดว่าไม่มีเวลาหรืองบประมาณที่จะลงทุนใน
วัฒนธรรมการทำงาน โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อเกี่ยวข้องกับการ
ปรับเปลี่ยนสภาพแวดล้อมทางกายภาพ ต่อ
ไปนี้คือสามสิ่งง่ายๆ ที่เจ้าของธุรกิจสามารถทำได้เพื่อปรับปรุงวัฒนธรรมองค์กร—และชนะใจและรักษาผู้มีความสามารถระดับสูงไว้ได้
1. ให้ความสำคัญกับสุขภาพของพนักงาน
หนึ่งในการลงทุนที่เหมาะสมที่สุดที่คุณสามารถทำได้เพื่อสุขภาพที่ดีของพนักงานคือการจัดโต๊ะทำงาน จากการศึกษาพบว่าเวิร์คสเตชันที่ปรับความสูงได้ช่วยเพิ่มโอกาสในการทำงานโดยปราศจากความเจ็บปวดถึง 80 เปอร์เซ็นต์ และความรู้สึกไม่สบายหลังส่วนล่างสามารถลดลงได้อย่างมากโดยการนั่งและยืนขณะทำงานเมื่อเทียบกับการนั่งเฉยๆ
ทางเลือกง่ายๆ อย่างหนึ่งคือ VARIDESK® ซึ่งมีโต๊ะทำงานที่ปรับเปลี่ยนได้ง่ายเพื่อให้พนักงานเปลี่ยนจากการยืนเป็นนั่งได้ตามต้องการ เช่น VARIDESK ProDesk® 60 Electric ซึ่งเป็นโต๊ะทำงานแบบยืนไฟฟ้าระดับเชิงพาณิชย์ที่ออกแบบมาเพื่อประกอบกันไม่เกิน 5 คน นาที.
พื้นที่ทำงานที่ใช้งาน VARIDESK ส่งเสริมการเคลื่อนไหวและความยืดหยุ่นด้วยความสามารถในการแปลงการกำหนดค่าตามต้องการ ตัวอย่างเช่น ห้องประชุมสามารถหมุนขึ้นภายในหนึ่งชั่วโมงเพื่อรองรับทีมงาน หรือสามารถเพิ่มเวิร์กสเตชันได้ในไม่กี่นาที
2. ส่งเสริมความคิดสร้างสรรค์
พื้นที่ทำงานของคุณมีความสำคัญ ในสำนักงานทุกวันนี้ การจัดการแบบเปิดโล่งมักมีผลเหนือกว่า ส่วนใหญ่เป็นเพราะมีทั้งราคาที่ไม่แพงและส่งเสริมการทำงานร่วมกัน แต่สิ่งรบกวนมากมายที่มาจากแผนผังชั้นเหล่านี้อาจส่งผลต่อประสิทธิภาพการทำงานอย่างมาก
สิ่งสำคัญคือต้องคำนึงถึงข้อดีและข้อเสียเหล่านี้ในขณะที่คุณออกแบบสำนักงาน ไม่ว่าคุณจะเริ่มต้นที่ coworking space หรือคุณกำลังกระโดดไปที่สำนักงานเฉพาะ
วัฒนธรรมของคุณส่งผลกระทบอย่างมากต่อการสรรหาและการรักษาลูกค้า และเฟอร์นิเจอร์สำนักงานของคุณก็มีส่วนในเรื่องนี้ นอกจากที่นั่งที่สะดวกสบายแล้ว เจ้าของธุรกิจที่ชาญฉลาดจะสร้างพื้นที่ทางสังคมร่วมกันเพื่อกระตุ้นการสนทนาและการแบ่งปันความคิด กระตุ้นให้พนักงานนั่งในที่ต่างๆ
รอบสำนักงาน และโต้ตอบกับผู้คนในทีมต่างๆ
3. สร้างวัฒนธรรมการทำงานที่แข็งแกร่งตั้งแต่เริ่มต้น
หากคุณเป็นเหมือนผู้ประกอบการหลายๆ คน คุณได้พิจารณาภารกิจและเป้าหมายของบริษัทของคุณอย่างถี่ถ้วนแล้ว ในขณะที่คุณทำงานผ่านกระบวนการนั้น ให้พิจารณาประเภทของวัฒนธรรมการทำงานที่คุณวางแผนจะสร้างด้วย
วัฒนธรรมการทำงานถูกสื่อสารในทุกสิ่งที่คุณทำ ตั้งแต่วิธีการจัดสำนักงานของคุณไปจนถึงวิธีที่คุณจัดการประชุม การผสมผสานความยืดหยุ่นเข้ากับตารางเวลาและพื้นที่ทำงานของผู้คนเป็นที่ต้องการของผู้เล่น “A” เช่นเดียวกับโซลูชันการสื่อสารที่ทำให้ทั้งทีมของคุณติดต่อกันได้ ไม่ว่าผู้คนจะทำงานจากที่บ้านหรือในสำนักงาน
การจัดตั้งสิ่งนี้ตั้งแต่เริ่มต้น จะทำให้คุณมั่นใจได้ว่าคุณล้อมรอบตัวเองด้วยผู้คนที่ยอมรับเป้าหมายนี้และต้องการเป็นส่วนหนึ่งของทีมของคุณในอีกหลายปีข้างหน้า
ที่เกี่ยวข้อง: ครอบครัวของผู้หญิงคนนี้ไม่สามารถซื้อคอมพิวเตอร์ได้ ตอนนี้เธอดูแลกองทุนการลงทุนมูลค่า 100 ล้านดอลลาร์
การเสนอขายของคุณมีประสิทธิภาพหรือไม่?
คุณได้รับการตอบสนองแบบไหนจากการนำเสนอของคุณ? คุณกำลังให้ผู้คนดำเนินการหรือถามคำถามเพิ่มเติมหรือไม่? นอกเหนือจากการสร้างสำนวนการขายที่น่าสนใจแล้ว ยังต้องมีการฝึกฝนเพื่อให้มีประสิทธิภาพอีกด้วย ทำไมคุณถึงคิดว่าฉันเขียนCloser’s Survival Guide ? เป็นคู่มือการฝึกอบรมสำหรับการปิดการขาย โดยพื้นฐานแล้วเป็นการเสนอขายจำนวนมากโดยมีเป้าหมายเพื่อปิดลูกค้า ฉันเขียนมันออกมาและฝึกฝนพวกเขาตลอดเวลา นั่นคือสิ่งที่ผู้คนจำนวนมากคิดถึง พวกเขาอาจมีพิตช์พิฆาตแต่ส่งบอลได้แย่มาก คุณจะขายใครสักคนในสนามของคุณได้ก็ต่อเมื่อคุณฝึกฝน ฝึกฝน และฝึกฝนมันจนเป็นเรื่องปกติ
credit: webonauta.com hermeselling.com webam10.com WhenPigsFlyBlog.com aikidozaragoza.com FrodoWeb.com nflchampionshipblog.com sysadminblogs.com iqbeatsblog.com buyorsellhillcountry.com
